La "grande démission" a fait couler beaucoup d’encre. Mais si, au-delà des clichés, le problème était plus proche de vous que vous ne le pensiez ? Et si ce n’était pas le travail qu’ils fuyaient, mais votre façon de diriger ? Les talents, ces esprits créateurs qui dynamisent vos projets, partent souvent non à cause de leur poste, mais parce que leur potentiel n’est ni compris ni exploité. Voici trois leçons essentielles à méditer. [...]
